研修報告ブログreport

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☆1日院内研修報告☆

いなだ歯科では年に数回、1日院内研修の日を設けさせていただいております。


今回は、まず作成中のマニュアルのチェックを行いました。


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 日々の診療の中で様々な業務がありますが、マニュアルは新しくスタッフが入った時の説明用資料になるのはもちろん、院内での情報の共有化に欠かせないものです。これまで部分的にマニュアルは作成していたのですが、今年は全般的にマニュアルを作成することを医院の年間目標にしています。


 マニュアルの中にはこれまでのものと変更した部分もあるので、今後は1年に1回はマニュアルをチェックする機会を設けていきたいと思います。


 


 午後からは、レントゲン撮影や口腔内カメラの撮影実習を行いました。


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 レントゲン撮影は、お口の中を見るだけではわからない情報を知るためにとても重要な検査です。より正確な情報が得られるように、フィルムや照射筒の位置の決め方などをみんなで共有しました。


 


 また、口腔内カメラの撮影実習では、使用方法の確認と実際にスタッフ間での撮影を行いました。いなだ歯科では、全チェアに口腔内カメラを設置しております。


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 治療を行う際には、患者様に鏡をお渡しして状態の説明をさせていただいておりますが、口腔内カメラで治療中の部分の撮影をすることで、鏡では見えにくい部分も含めて状態がよりわかりやすくなります。


 来院される患者様の中には、「何が起こっているかわからなかったから不安だったけど、聞いて安心した」とおっしゃる方もいらっしゃいます。今のお口の状態を色々な情報を通じて患者様にお伝えすることができたらと思っております。


 


 ご説明させていただく中で、ご不明な点がありましたら是非ご質問ください。


 


 



接遇研修報告

いなだ歯科では2ヶ月に1度、接遇研修を受けています。


今回は、いつものように現場チェックと、受付での患者様対応を中心に研修を受けました。


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2つのグループに分けて、受付でお声がけしていること、お渡ししていることの見直しを行いました。


開業時に、受付対応に関するマニュアルをいただいたのですが、現在の流れと若干違うこともあり、実際にはうまく活用できていませんでした。


今回、いなだ歯科オリジナルの受付での対応を作成することで、院内での共有、新しく入ってくるスタッフの研修に使用することができます。


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それぞれのグループでまとめた後、みんなでディスカッションをしました。


お互いのグループで補いあい、現在のいなだ歯科での受付時の流れをまとめることができました。


今回まとめたものを、より見やすい形式に作成することが次回までの宿題になりました。


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今回の学びを実践していきたいと思います。



院内研修報告

  

月に1度の外部講師の先生の訪問日。午後のミーティングの時間にセミナーを受けました。

  セミナーの中で、松下幸之助さんの

  「人が成功するために、1つだけ必要な資質は素直さだ。さらに結果が出るまで実行するのが一流」

 という言葉を教えていただきました。

  とにかく行動してみること。頭で色々考えるより、行動してみて学ぶことの方が確かに学びが大きいです。

 また、素直な人には周りの方からアドバイスもいただけます。

 人からすすめられたお店に行ってみたり、オススメの本を読んだり、映画を見るという行動も、素直さの現れであり、人との距離がぐっと縮まるきっかけにもなります。

  また、実行することは、相手に対しての最高のレスポンスであることも学びました。言われたことに対していつまでも実行していなかったら、相手から信用されなくなってしまうのも無理はありません。

 相手からどう見られているか・・・

 もちろん、笑顔や身だしなみなども大事ですが、人と接するにつれて、このような素直さ、実行力も相手から評価されるポイントになることを学びました。

 まずは・・・

   セミナーで先生が紹介されたオススメの本を読んでみようと思います!


院外研修報告

 今日は月に1度の院外研修の日でした。


 今日の研修では、これまで患者様からいただいた様々な声をまとめ、発表しました。


 改めてこれまでいただいた声をまとめると、はげみにもなり、また改善点もでてきました。


  みんなで意見を出しあうことで、自分が普段気づかない部分やみんなの考えを知ることができました。


 改善点に関しては、それぞれの立場から考えた意見を発表し、みんなで共有しました。


 いなだ歯科では、皆様からいただく声をもとに、よりよい医院作りをするため、アンケートにご協力いただいております。


 皆様に安心してご来院いただけるよう努めてまいりますので、ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。


  



院内研修報告

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月に1度の外部講師の先生による院内研修。

今回のテーマは、「ダイエットで多くの人が成果を手にできないのはなぜ?」

でした。このテーマについて、みんなで意見をだしあい、話し合いました。

 

・そこまでやりたくないから?

 

・辛いからやろうとしない?

 

・毎日記録をつけずに、ただやみくもにダイエットをしているから?

 

皆様、モムチャンダイエットってご存知ですか?モムチャンダイエットとは、

韓国のカリスマ主婦チョン・ダヨンが考案したダイエットメソッドで、サーキットトレーニングをベースにした全身エクササイズです。「モムチャン=肉体美、最高の身体」という新たな造語を誕生させたほど話題のダイエット方法だそうです。

体重が68㎏になり、腰痛が出始めたことがきっかけで病院を受診したところ、腰痛が肥満と筋肉不足によるものと言われたことがきっかけでダイエットを始めたそうなんですが、色々自己流でダイエットをするものの、うまくいかず、うつ状態になってしまったそうです。「ダイエットに魔法のような方法はない」ということを学び、サポートしてくれるトレーナに出会ったことで見事ダイエットに成功し、現在ではテレビのレギュラー番組出演やフィットネス・ジムの経営、ウエアのブランド設立と活躍の場を広げ、「健康とエクササイズの伝道師」としてパワフルに活動しながら、新たなエクササイズの開発に取り組んでいるそうです。

そんなモムチャンダイエットからの今回の研修での学びは

正しい努力をする

原則に反した行動を一生懸命やっても逆効果で、さらに成果の出ない行動がやる気を失わせてしまいます。

 

闇雲に突進するより、全力でぶつかれる仲間、指導してくれるコーチの存在が成功への条件であるということを学びました。

 

現在、ソチオリンピックが開催されていて、日本人選手の活躍、そして成功までのストーリーが特集されています。もちろん、選手のたゆまぬ努力があってこその活躍ですが、選手のパフォーマンスを共に分析、研究して選手をサポートするコーチやトレーナーの存在もまた非常に重要です。

 

目標を達成するために、色々な方のアドバイス、サポートを受けながら、またイメージを持ちながら、粘り強く頑張っていきたいと思いました。