先日、２ヶ月の１回のフリーランスの衛生士さんによる研修会がありました。

今回は、iPadを用いてレントゲンや口腔内写真などを見ながら症例検討会をしました。

普段の診療ではなかなか聞けないこと、また自分たちで気づけていなかった点などを沢山アドバイスをいただきました。

今後、定期健診や歯周病の治療を行っていく中でどのようなことを患者さんに聞いていかなければならないのか、また保健指導していくのかがわかり、とても有意義な時間となりました。

歯科衛生士　青木

今回は「社会人として成功するためにどのように考え方を変えていくのか」をテーマに研修を行いました。

人に物事をはっきりと言えない、自分のセールスポイントが弱い、自己肯定感が低い…等々、誰にでも多かれ少なかれ社会人としての悩みがあると思います。そんな悩みを持つ人に、まずは自分ならどうアドバイスをするか発表した後、社会人として一流と呼ばれる人はどのような考え方を持っているのかを学びました。

捉え方一つで短所を長所とすることもできる。そのために必要な考え方を学んだあと、4名ほどのチームに分かれ、チーム内でお互いの強みや長所だと思う部分を話し合いました。

話し合いの中でそれぞれが改めて長所を理解したり、魅力的な面を新しく発見することができました。今後もスタッフ一同、長所を伸ばして成長し、患者様により良い治療と空間を提供できればと思います。

総務　森橋

こんにちは！

医療法人春晄会いなだ歯科・こども矯正歯科です☆

９月に入り寒暖差がみられます。体調管理にお気をつけ下さい✽

先日フリーランスの歯科衛生士の黒川綾さんにお越しいただき、歯科衛生士全員で勉強しました。



内容はＳＲＰという歯周病治療で、「歯ぐきの中の歯石除去」を行うためのセミナーを受講させていただきました。

歯ぐきの中の目で見えない場所の歯石を探りながら除去していく繊細な治療なので、治療にはどうしても複数回かかってしまいます。

少しでも効率よく、痛みもなく、快適に治療を受けていただけるようにいなだ歯科の衛生士は常日頃から知識と技術を磨いて過ごしています✧

「歯周病ってなんだろう？」

「どうして歯周病になるの？」

など、歯周病についてわからないことがありましたらお気軽にご相談下さい！

今回は「自らの強み・弱み分析で自己変化」をテーマに研修を行いました。

まず、いつまでにどうなりたいのか自らの改善点、理想像を明確にします。そのための自己分析として自らの素晴らしさや強み、良さを１０点と自らの問題や改善点、自己変革すべき点を１０点、紙に書き出しました。その後、客観分析として他のスタッフの素晴らしさや強み、良さを３つ紙に書き出し順番に発表していきました。問題点や改善点、自己変革すべき点は１つだけ紙に書き出し発表しました。

最後に自己分析。他者による客観分析に基づき自らの強みと弱みを検証し、具体的な課題は何かを考えました。

他のスタッフからみた客観的な自らの強みと弱みを知ることで、今まで自分が気づいていなかった点を発見することができました。それを踏まえて自己変革の内容、期日などを具体的に設定し今後取り組んでいこうと思います。また、他のスタッフの素晴らしさや強みは真似していこうと思いました。

歯科衛生士　杉　有花理

今回の研修では、前回のマンダラチャート（目標達成シート）を用いた研修を行いました。

前回書き出したマンダラチャートを振り返り、約二か月間でどのくらい目標達成できているかを確認しました。できなかったところを再確認でき、改善していこうと思いました。

また、マンダラチャートの中で緊急性、重要度のそれぞれ高いものを書きました。領域が４つあり、緊急性、重要度どちらも高い第一領域はすぐに実行しなければならないもの、緊急性は低いが重要度は高い第二領域は将来に向けて備えとなるもの、重要度は低いが、緊急性は高い第三領域は深い意味はないがやらないといけないもの、緊急性、重要度どちらも低い第四領域は快楽を感じるが後には残らないものです。

マンダラチャートに書いたものを領域ごとにそれぞれ分類させました。領域ごとに分けることで何を優先させるべきか分かりました。

そして、いなだ歯科での一日の流れも分類分けしました。それぞれの役職で自分の分類分けしたものを発表し話し合いました。私自身、歯科医師としてしなければいけないこと、優先すべきことを改めて考え、知ることが出来ました。

歯科医師　矢野早紀