こんにちは！

医療法人春晄会いなだ歯科・こども矯正歯科です☆

９月に入り寒暖差がみられます。体調管理にお気をつけ下さい✽

先日フリーランスの歯科衛生士の黒川綾さんにお越しいただき、歯科衛生士全員で勉強しました。



内容はＳＲＰという歯周病治療で、「歯ぐきの中の歯石除去」を行うためのセミナーを受講させていただきました。

歯ぐきの中の目で見えない場所の歯石を探りながら除去していく繊細な治療なので、治療にはどうしても複数回かかってしまいます。

少しでも効率よく、痛みもなく、快適に治療を受けていただけるようにいなだ歯科の衛生士は常日頃から知識と技術を磨いて過ごしています✧

「歯周病ってなんだろう？」

「どうして歯周病になるの？」

など、歯周病についてわからないことがありましたらお気軽にご相談下さい！

今回は「自らの強み・弱み分析で自己変化」をテーマに研修を行いました。

まず、いつまでにどうなりたいのか自らの改善点、理想像を明確にします。そのための自己分析として自らの素晴らしさや強み、良さを１０点と自らの問題や改善点、自己変革すべき点を１０点、紙に書き出しました。その後、客観分析として他のスタッフの素晴らしさや強み、良さを３つ紙に書き出し順番に発表していきました。問題点や改善点、自己変革すべき点は１つだけ紙に書き出し発表しました。

最後に自己分析。他者による客観分析に基づき自らの強みと弱みを検証し、具体的な課題は何かを考えました。

他のスタッフからみた客観的な自らの強みと弱みを知ることで、今まで自分が気づいていなかった点を発見することができました。それを踏まえて自己変革の内容、期日などを具体的に設定し今後取り組んでいこうと思います。また、他のスタッフの素晴らしさや強みは真似していこうと思いました。

歯科衛生士　杉　有花理

今回の研修では、前回のマンダラチャート（目標達成シート）を用いた研修を行いました。

前回書き出したマンダラチャートを振り返り、約二か月間でどのくらい目標達成できているかを確認しました。できなかったところを再確認でき、改善していこうと思いました。

また、マンダラチャートの中で緊急性、重要度のそれぞれ高いものを書きました。領域が４つあり、緊急性、重要度どちらも高い第一領域はすぐに実行しなければならないもの、緊急性は低いが重要度は高い第二領域は将来に向けて備えとなるもの、重要度は低いが、緊急性は高い第三領域は深い意味はないがやらないといけないもの、緊急性、重要度どちらも低い第四領域は快楽を感じるが後には残らないものです。

マンダラチャートに書いたものを領域ごとにそれぞれ分類させました。領域ごとに分けることで何を優先させるべきか分かりました。

そして、いなだ歯科での一日の流れも分類分けしました。それぞれの役職で自分の分類分けしたものを発表し話し合いました。私自身、歯科医師としてしなければいけないこと、優先すべきことを改めて考え、知ることが出来ました。

歯科医師　矢野早紀

今回は、歯科衛生士に求められることについて学びました。

知識・技術・コミュニケーションなどいろいろありますが、中等度の歯周病の改善、その後も状態を維持できる人、早期発見ができる人と教えていただきました。

そのなかで、歯周病の感染は体のコンディションがほぼ占めているので、事前にしっかり体のコンディションと歯周病について説明しておくことが大事であることを学びました。

他にも、歯周組織の絵を書いて構造を理解し、患者さんに説明するときに説明しやすいように勉強しました。まだまだ理解できていなかったところがあったのでしっかり忘れずにしておきたいです。

最後に歯牙解剖し、プローブ（歯周ポケットの深さ測定に使用する器具）での歯石の探査の仕方を教えていただきました。

自分自身もまだ歯の根の分岐部の形態を完璧に理解できていなかったので勉強したことを今後に生かしていきたいです。

今回は院内を良くする為と患者さんにより満足してもらえるためのプロジェクトの発表から行いました。

６月～１２月の間、グループに分かれて、それぞれがリーダーとなりプロジェクトを進めていきます。

今回は進め方や改善点などをご指導いただき、具体的にどう進めていくかというところに各々改善点を見つけることができました。

それを行うことでどう良くなるのか？目的・期限・スケジュールなど、きちんと立てていたつもりでも取りこぼしがあったり、目的がはっきりしていない事などは共有してもやはり皆に伝わりにくく、次に向けての改善が必要なことが分かりました。

また発表後に質問も活発に行われ、皆でより良くしようという姿勢が見受けられました。

まだ今回のプロジェクトがスタートしたばかりなので、皆で協力しながらより良い医院作りを目指していきたいと思います。

プロジェクトの発表後はグループごとに分かれて、院内と患者さんに向けて何ができるか？必要か？とグループで話し合い発表しました。

今すぐに必要なことに気づけたり、前回話し合ったことを思い出したり、定期的な振り返りが必要だと思いました。

トリートメントコーディネーター　草壁